Beschäftigungsbezogene Visa für die Einreise in die USA

Möglichkeiten der unbefristeten und befristeten Anstellung

Sprechen Sie mit unseren Experten für US-Einwanderungsrecht

Unternehmen, Unternehmer und Investoren sowie Mitarbeiter und Führungskräfte vertrauen auf unsere Fachberatung zum Thema US-Einwanderung, wenn sie selbst in die USA umziehen oder ausländische Talente anwerben möchten – sei es zur Unternehmenserweiterung oder zur Gründung eines neuen Unternehmens.

Wir sind für Unternehmen und Einzelpersonen tätig, die in einer Vielzahl von Branchen tätig sind, von der Kreativ- und Unterhaltungsbranche (Film, Musik, Kunst, Sport) bis hin zu Technologie, Finanzen, Fertigung, Gesundheitswesen, Logistik und mehr.

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Arbeitsvisa für Mitarbeiter, Führungskräfte und Investoren

Unsere US-Einwanderungsspezialisten helfen Ihnen dabei, Ihre geschäftlichen und persönlichen Ziele reibungslos und effektiv mit einer durchdachten Rechtsstrategie zu erreichen, unabhängig davon, ob Sie selbst ein Arbeits- oder Investorenvisum beantragen oder US-Visa für Mitarbeiter und Führungskräfte arrangieren müssen. Unsere Leistungen umfassen:

E-1-Vertragshändlervisum und E-2-Vertragsinvestorenvisum
EB-5-Einwanderungsvisum für Investoren
H-1B-Visum für Spezialberufe
L-1A Visum für unternehmensintern transferierte Führungskräfte oder Manager
L-1B-Visum für unternehmensintern transferierte Spezialkenntnisse
Arbeitsbezogenes Einwanderungsvisum (EB-1, EB-2, EB-3, EB-4)
Alle anderen Einwanderungsoptionen in die USA, die Ihnen möglicherweise offen stehen – kontaktieren Sie uns, um mehr über die mögliche Berechtigung zu erfahren

Klicken Sie hier für Ratschläge zur Einwanderung in die USA

Was unsere Kunden sagen

„Ich würde George als Anwalt für US-Recht und Einwanderungsrecht wärmstens empfehlen. Er ist sehr freundlich, aufgeschlossen und hilft umfassend weiter. Er steht mir jederzeit für Fragen zur Verfügung und hat mich ausführlich in Visafragen beraten. Vielen Dank!"

Vanessa Ra

„Ich kann George nur wärmstens empfehlen, wenn es um Ihre Einwanderungsfragen geht. Er ist sachkundig, freundlich, professionell und immer bereit, alle Fragen zeitnah zu beantworten. Seine Honorare sind angemessen und wir hatten insgesamt eine gute Erfahrung. Er ist sowohl in Kalifornien als auch im Ausland als Anwalt zugelassen und verfügt daher über umfassende Kenntnisse in vielen Aspekten des Einwanderungsrechts. Mein Mann und ich sind sehr dankbar, dass wir George als unseren Anwalt engagiert haben.“

Amber Krumbach

„Blue Lake Law hat mir dabei geholfen Green card Bewerbungsprozess für meine Angehörigen. Sie konnten den Prozess beschleunigen und kennen die Anforderungen bestens. Darüber hinaus führen sie Sie reibungslos durch den Prozess und ihre E-Mail-Antworten erfolgen in der Regel innerhalb weniger Stunden.“

Joel van Oorschot

FAQs zu US-Arbeitsvisa

Beschäftigungsbezogene Einwanderungsvisa für die USA sind in fünf Kategorien erhältlich: vorrangige Arbeitnehmer und Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten (E-1); Fachkräfte mit höheren Abschlüssen und Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten (E-2); Facharbeiter, Fachkräfte und ungelernte Arbeiter (E-3); bestimmte besondere Einwanderer (E-4); und Einwandererinvestoren (E-5).

Um sicherzugehen, dass Sie für diese Arbeitsvisa berechtigt sind, wenden Sie sich am besten an einen spezialisierten US-Einwanderungsanwalt, da die Kriterien komplex und spezifisch sind – beispielsweise gibt es bei einem E-4-Visum 19 sehr spezifische Untergruppen innerhalb der Kategorie, darunter bestimmte Mitarbeiter von die US-Regierung im Ausland, bestimmte pensionierte NATO-6-Zivilisten sowie irakische und afghanische Dolmetscher und Übersetzer.

In der Regel benötigen Sie einen Reisepass, der sechs Monate über Ihr geplantes Einreisedatum hinaus gültig ist, ein Formular DS-260 für Einwanderungsvisum und Ausländerregistrierungsantrag, zwei 2×2-Fotos, die bestimmte Formatkriterien erfüllen, sowie Zivildokumente einschließlich Geburt und Heirat Bescheinigungen, Nachweise über die finanzielle Unterstützung und ausgefüllte ärztliche Untersuchungsformulare.

Die aktuellen Gebühren für die Beantragung eines Arbeitsvisums betragen:

Anmeldegebühr I-140 / I-360: 700 $ / 435 $
Verarbeitung DS-260: 345 $
Gebühr für die eidesstattliche Unterstützung: 120 $
Ärztliche Untersuchung und Impfungen: Die Kosten variieren
Weitere Kosten können für Übersetzungen, Fotokopien, die Beschaffung beglaubigter Kopien von Zivildokumenten und Reisekosten anfallen – diese variieren
Sie müssen außerdem eine USCIS-Einwanderungsgebühr von 220 US-Dollar zahlen, bevor Sie in die USA reisen
Gebühr für einen Einwanderungsanwalt. Kontaktieren Sie uns für einen Festpreis und ein unverbindliches Angebot.

Da es in jeder Kategorie nur eine begrenzte Anzahl beschäftigungsbezogener Einwanderungsvisa gibt, variiert die Bearbeitungszeit für jeden einzelnen Fall. Die beste Strategie besteht darin, sicherzustellen, dass alle Formulare korrekt ausgefüllt und die Prozesse eingehalten werden – der Rat und die Unterstützung eines auf US-Einwanderung spezialisierten Anwalts sind hier von unschätzbarem Wert.

Sobald Ihr Antrag genehmigt wurde, können Ihr Ehepartner und alle unverheirateten Kinder unter 21 Jahren ein Einwanderungsvisum beantragen. Hierbei handelt es sich um Visa für die Angehörigen des Hauptantragstellers eines arbeitsbezogenen Visums. Wenn Sie mehr über unsere Familiendienste für familienbasierte Visumanträge erfahren möchten, besuchen Sie unsere Seite „US-Einwanderung für Familien“.

Ja, Sie werden ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, sobald festgestellt wurde, dass Ihre Akte vollständig ist. Diese Akte wird an die US-Botschaft oder das US-Konsulat gesendet, wo Ihr Interview stattfinden wird, und Sie erhalten vollständige Anweisungen darüber, was Sie mitbringen und tun müssen, sowie Datum, Uhrzeit und Ort – ebenso wie Ihr Anwalt und alle Dritten Agent.

Sie müssen einen gültigen Reisepass mitnehmen und sich bereits einer ärztlichen Untersuchung sowie den erforderlichen Impfungen unterzogen haben. Am Tag Ihres Vorstellungsgesprächs werden von Ihnen tintenfreie digitale Fingerabdruckscans angefertigt und Sie erhalten in der Regel auch an diesem Tag Ihre Original-Zivildokumente (und etwaige Originalübersetzungen) zurück.

Es ist wichtig, dass Sie vor Ihrem Visuminterview eine ärztliche Untersuchung durchführen lassen und alle erforderlichen Impfungen erhalten. Sie müssen diese medizinische Behandlung von einem autorisierten Arzt durchführen lassen. Abhängig von Ihren Umständen ist es möglich, eine Befreiung von der medizinischen Behandlung oder Impfung zu erhalten.

Kompetente Beratung zur US-Einwanderung

Kontaktieren Sie uns noch heute für eine Beratung zur US-Einwanderung – wir sind bestrebt, innerhalb eines Arbeitstages mit Ihnen in Kontakt zu treten.

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Arbeitsvisa für Mitarbeiter, Führungskräfte und Investoren

Was unsere Kunden sagen

FAQs zu US-Arbeitsvisa

Woher weiß ich, für welche US-Visumkategorie ich berechtigt bin?

Welche Unterlagen benötige ich für ein Einwanderungsarbeitsvisum?

Wie hoch sind die Gebühren für die Beantragung eines arbeitsbezogenen Visums?

Wie lange dauert es, ein Arbeitsvisum für die USA zu bekommen?

Können Familienangehörige auch Einwanderungsvisa erhalten?

Muss ich für ein US-Arbeitsvisum an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen?

Muss ich einen Arzt aufsuchen?

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